Trabajo infantil: Sector privado analizó guías para empleadores.

11 sep 2013

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Ayer,  10 de setiembre, directivos de más de 20 empresas se reunieron en un desayuno de trabajo en el Sheraton Hotel.  Con la presencia de tres expertos internacionales, analizaron la compleja problemática del trabajo infantil y el crucial papel de las organizaciones empresariales para combatirlo. El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) apoya a la Red del Pacto Global de Paraguay, la cual nuclea a las empresas participantes del evento.

Se estima que unos 218 millones de niños y niñas trabajan en todo el mundo.  De ese total, más de 126 millones lo hacen en trabajos peligrosos.  Nuestro país no está exento de esta realidad, y las razones del trabajo infantil son también similares: la pobreza de sus situaciones familiares lo requiere, no pueden permitirse una educación adecuada o el trabajo infantil es aceptado en las comunidades en las que viven. El trabajo infantil habitualmente se concentra en la economía informal, en las áreas rurales y en otros sectores que permanecen ocultos. 

Para eliminar efectivamente el trabajo infantil en todo el mundo, es necesario abordar de forma simultánea un complejo conjunto de factores relacionados con la oferta y la demanda del trabajo infantil.  Es por ello que, con el aporte de la Organización Internacional del Trabajo, la mesa de derechos laborales de la Red del Pacto Global en Paraguay ha convocado a analizar este tema.  Se contó con la presencia de Andrés Yurén, Especialista Principal en Actividades con los Empleadores de la Oficina de la OIT en Chile. Expusieron igualmente, Silvia Álvarez, experta argentina en prevención y erradicación del trabajo infantil, y Alejandro Rodríguez, responsable del Programa de Protección del adolescente trabajador de la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS).

Para profundizar en las acciones posibles a encarar, se presentó un conjunto de tres guías que ayudan a las empresas y organizaciones a comprender las implicaciones del trabajo infantil y adoptar medidas para combatirlo. La primera incluye definiciones, una explicación sobre las causas y consecuencias del trabajo infantil.  Las otras dos guías explican lo que se puede hacer para combatir el trabajo infantil desde el punto de vista empresarial.

Contacto para informaciones:

Libertad Gutiérrez
Oficial de Comunicación PNUD
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